Nota Esclarecedora Sobre Relatório de Transparência Salarial
INDÚSTRIAS REUNIDAS DE BEBIDAS TATUZINHO 3 FAZENDAS LTDA se dedica intensamente em tratar com a devida cautela o assunto acerca da equidade de gênero.
Zelando pelo laço de alto nível com as nossas mulheres colaboradoras, mulheres consumidoras, e a sociedade em geral, nossa empresa atua com uma comunicação transparente e atende à nova legislação brasileira ao divulgar o Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios, previsto na Lei nº 14.611/2023, seguindo o formato estabelecido pelo órgão competente.
Antes de se extrair e agregar números, as leis devem servir o impulso para gerar realidades positivas e igualitárias que diminuam todas as formas de injustiça, incluindo as desigualdades de gênero ou cor/raça dentro do mercado de trabalho. Apesar das intenções retas da nova lei, as métricas escolhidas não oferecem uma fotografia fidedigna da nossa companhia.
Isso porque a metodologia dos Relatório está baseada na CBO, Classificação Brasileira de Ocupações, e no agrupamento de cargos, organizados por “Grandes Grupos de Ocupações”. A Lei nº 14.611/2023, por sua vez, propõe a comparação entre os salários pagos para realização de trabalho de igual valor, ao passo que os Relatórios agregam diferentes tipos de cargos, sem distinção de natureza da função, área de atuação, tempo de empresa, tempo na função, produtividade, perfeição técnica, tampouco níveis hierárquicos. Dessa forma, é perceptível que os Relatórios oferecem análises comparativas de salários e cargos que, na verdade, não são comparáveis.
Ou seja, no caso da INDÚSTRIAS REUNIDAS DE BEBIDAS TATUZINHO 3 FAZENDAS LTDA, medir a nossa realidade através das métricas atualmente propostas, significa não refletir os esforços que vêm sendo empreendidos há muitos anos.
A liderança feminina representa grande parte da nossa força de trabalho. Dessa maneira, a empresa atua intencionalmente no combate de vieses inconscientes que possam provocar um sistema de desigualdade, inclusive, nas questões remuneratórias.
Portanto, temos o dever de, mais uma vez, afirmar que a metodologia utilizada acaba por apresentar à sociedade comparações que não endereçam as verdadeiras inequidades salariais. Por essa razão, a INDÚSTRIAS REUNIDAS DE BEBIDAS TATUZINHO 3 FAZENDAS LTDA se coloca à disposição das autoridades e tem a ambição de unir esforços para encontrar uma metodologia que sirva de impulso e acelere medidas para a igualdade salarial entre homens e mulheres na iniciativa privada.
